Comment inscrire un projet de vie à long terme dans une coopération et une synergie entre les différents acteurs ? Aider le Jeune à se projeter dans l’avenir, lui donner les moyens d’y parvenir et permettre sa concrétisation. Le projet de vie est le chaînon manquant pour une inclusion professionnelle réussie. Souvent ignoré des responsables des ressources humaines….
L’inclusion professionnelle doit se penser comme l’accompagnement dans une logique de parcours, de trajectoire de vie, faisant intervenir plusieurs acteurs qui partagent un projet commun autour et avec le Jeune. Atelier proposé par : LP4Y Luxembourg, RYSE , Youth Inclusion Network (YIN) Quand un Jeune accède à une formation puis à un emploi, c’est un acteur économique de…
Une personne acquiert par sa vie personnelle, sa vie familiale, sa vie associative ou l’école des expériences, des savoirs, des savoir-faire et des comportements qui lui sont propres. Le terme est dans toutes les bouches, mais la compréhension est différente entre acteurs éducatifs, sociaux et professionnels. Cette confusion par rapport à la notion de compétence…
Le terme est dans toutes les bouches, mais la compréhension est différente entre acteurs éducatifs, sociaux et professionnels. Une personne acquiert par sa vie personnelle, sa vie familiale, sa vie associative ou l’école des expériences, des savoirs, des savoir-faire et des comportements qui lui sont propres. Cette confusion par rapport à la notion de compétence…
L’inclusion professionnelle doit être appréhendée comme un investissement durable, source d’humanité mais surtout de richesses potentielles pour la société toute entière. L’inclusion professionnelle doit se penser comme l’accompagnement dans une logique de parcours, de trajectoire de vie, faisant intervenir plusieurs acteurs qui partagent un projet commun autour du Jeune. Merci à Mekdes et Iaia pour…
Comment inscrire un projet de vie à long terme dans une coopération et une synergie entre les différents acteurs. Se projeter dans l’avenir, se donner les moyens d’y parvenir et permettre sa concrétisation, le projet de vie est le chainon manquant pour une inclusion réussi. Souvent ignoré des responsables des ressources humaines. Le chaînon manquant…
L’esprit entrepreneurial : un outil au service de l’inclusion des Jeunes ? L’inclusion des Jeunes exclus est un défi pour nos sociétés où trop de talents ne se réalisent pas faute d’intégration réussie. Dans le cadre de la deuxième table ronde du cycle ‘Agora 4 Youth’ organisée avec le soutien de la European Investment Bank,…
Lancement de notre première table ronde “Agora 4 Youth” ce soir face à un auditorium plein à la Banque de Luxembourg. Premiers mots de Philippe Depoorter de la Banque de Luxembourg : “L’exclusion ne se résume pas à une somme de critères. C’est un état mental sur lequel il est également important de se pencher.”…